人才培养与重点项目对接
在实践中培养人才，在培养中使用人才。“131”创新型人才工程第一层次人选培养工作注重在重点工程、重大产业化项目和推进滨海新区开发开放中锻炼和培养人选。天津钢管公司技术中心研究室主任张传友，长期从事石油套管新产品开发研制工作。入选“131”第一层次人选后，他被委以重任，参加市重大工业项目“钢管扩能改造”。两年来，张传友成功研制高抗挤套管、超高强度抗挤套管等系列新产品，均填补国内空白。由他主研的“新型高抗挤套管与复合管柱技术”，突破了美国石油学会的API标准，形成自主知识产权，成为世界上抗挤强度最高的套管，获国家科技进步二等奖，创直接经济效益1.7亿元。据统计，两年来共有26名人选承担或参与了本市60项重大工业项目和20项自主创新项目，40余人承担或参与了与滨海新区开发开放相关的重点科研项目、课题和重大工程32项。
|